--- title: "Τύποι Αδειών - Παράμετροι - Δικαίωμα Αδείας" canonical: "https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189730238/%CE%A4%CF%8D%CF%80%CE%BF%CE%B9%20%CE%91%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CF%8E%CE%BD%20-%20%CE%A0%CE%B1%CF%81%CE%AC%CE%BC%CE%B5%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%B9%20-%20%CE%94%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%AF%CF%89%CE%BC%CE%B1%20%CE%91%CE%B4%CE%B5%CE%AF%CE%B1%CF%82" format: markdown --- Δείτε παρακάτω ποια είναι η λειτουργικότητα των παραμέτρων των Τύπων αδειών και τι επηρεάζουν ανάλογα με τις ανάγκες και τον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησή σας, όσον αφορά το** Δικαίωμα **των εργαζομένων/στελεχών σας, την παρακολούθηση, τον έλεγχο υπολοίπου & τον τρόπο υπολογισμού ημερών αδείας. | **Παράμετρος** | **Λειτουργικότητα** | **Διατίθεται σε / Χρησιμοποιείται σε** | **Ενδεικτικό παράδειγμα** **Επιπρόσθετες πληροφορίες** | | --- | --- | --- | --- | | ### **▶️ΔΙΚΑΙΩΜΑ**
**(Παρακολούθηση, έλεγχος υπολοίπου αδειών & τρόπος υπολογισμού)** | | ![image](media://9094eb86-ec97-416b-b589-b114af52a1e1) | | #### **Παρακολούθηση υπολοίπου** | Ενεργοποιήστε την παράμετρο για να παρακολουθείτε το υπόλοιπο ημερών της εκάστοτε άδειας και στη συνέχεια να ‘τρέξετε’ την* *[Καταχώριση δικαιώματος αδείας](https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189730242) ώστε να ενεργοποιηθεί η δυνατότητα παρακολούθησης υπολοίπου. | *H.R. / Μισθοδοσία / *[*myWorkplace*](https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189729313/Soft1+myWorkplace) | | | #### **Μεταφορά υπολοίπου** | Ενεργοποιήστε για να μεταφέρονται στο επόμενο έτος οι ημέρες αδείας του προηγούμενου έτους. | *H.R. / Μισθοδοσία /*[*myWorkplace*](https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189729313/Soft1+myWorkplace) | | | #### **Έλεγχος υπολοίπου** | Θέστε μια από τις παρακάτω επιλογές/συμπεριφορές για να πραγματοποιούνται οι κατάλληλοι έλεγχοι ως προς το διαθέσιμο υπόλοιπο (εφόσον υπάρχει) κατά την αίτηση αδείας των εργαζομένων:
- *Κανένας έλεγχος:** κατά την αίτηση αδείας, αν δεν υπάρχει διαθέσιμο υπόλοιπο ημερών δεν θα εμφανιστεί προειδοποιητικό μήνυμα αλλά θα υποβληθεί κανονικά η αίτηση,* - *Προειδοποίηση**:* *κατά την αίτηση αδείας, αν δεν υπάρχει διαθέσιμο υπόλοιπο ημερών θα εμφανιστεί προειδοποιητικό μήνυμα και το στέλεχος θα έχει τη δυνατότητα επιβεβαίωσης/καταχώρισης ή/μη της αίτησης,* - *Απαγόρευση**: κατά την αίτηση αδείας, αν δεν υπάρχει διαθέσιμο υπόλοιπο ημερών θα εμφανιστεί στο απαγορευτικό μήνυμα και το στέλεχος δεν θα έχει τη δυνατότητα επιβεβαίωσης/καταχώρισης της αίτησης.* | *H.R. / Μισθοδοσία / *[*myWorkplace*](https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189729313/Soft1+myWorkplace) | *Αν για παράδειγμα, ένα στέλεχος βρίσκεται στον 1ο έτος εργασίας του, η άδεια που δικαιούται είναι τμηματική και δημιουργείται σταδιακό δικαίωμα*. | | #### **Έλεγχος υπολοίπου με βάση το τέλος του έτους** | Ενεργοποιήστε την παράμετρο για να παρακολουθείτε το υπόλοιπο αδείας του στελέχους με βάση το τέλος του έτους** **και όχι τη συγκεκριμένη στιγμή που αιτείται την άδεια. | *H.R. / Μισθοδοσία /*[*myWorkplace*](https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189729313/Soft1+myWorkplace) | *Αν για παράδειγμα, ένα στέλεχος με νέα πρόσληψη, βρίσκεται στο 1ο έτος εργασίας του, η άδεια που δικαιούται είναι τμηματική και δημιουργείται σταδιακό δικαίωμα.*
*💡Χρήση κυρίως στην 'Κανονική άδεια' και ειδικότερα στην τμηματική άδεια.* | | #### **Τρόπος υπολ/σμού ποσότητας** | Θέστε μια από τις παρακάτω επιλογές/συμπεριφορές για να ορίσετε το πως θα υπολογίζεται το δικαίωμα σε ημέρες αδείας.
*Αδιάφορο**: *όταν ο συγκεκριμένος τύπος αδείας δεν έχει σταθερή τιμή, η τιμή που προκύπτει από τύπο υπολογισμού είναι *π.χ. 6003-Άδεια Πατρότητας, 6006 -Άδεια αιμοδοσίας. * *Σταθερή τιμή**: *εισάγετε μια σταθερή τιμή. Αυτομάτως ενεργοποιείται το πεδίο 'Τιμή' για να καταχωρίσετε τις σταθερές ημέρες, *π.χ. στον τύπο 'Άδεια γάμου' συμπληρώνετε την τιμή 5.* *Βάσει τύπου υπολογισμού**:* όταν οι Ημέρες/Ώρες του συγκεκριμένου τύπου αδείας προκύπτουν βάσει τύπου υπολογισμού. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να ληφθεί υπόψη ο πρότυπος τύπος υπολογισμού που διαθέτει το SOFT1 ERP, είτε να δημιουργηθεί ένας νέος τρόπος υπολογισμού. *Για παράδειγμα, η ‘Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης' συγκεντρώνει τον αριθμό παιδιών (4-18 ετών) του στελέχους, τα οποία έχουν οριστεί στα σχετιζόμενα πρόσωπα (Καρτέλα στελέχους). Για κάθε τέκνο, ο εργαζόμενος γονιός δικαιούται 4 μέρες*. | *H.R. / Μισθοδοσία /*[*myWorkplace*](https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189729313/Soft1+myWorkplace) | *Ο Τύπος Υπολογισμού εξαρτάται από την επιλογή που θα πραγματοποιηθεί στο πεδίο **Μονάδα μέτρησης χρόνου** (περιοχή Γενικά στοιχεία), π.χ. αν τεθεί η τιμή Ημέρες ως μονάδα μέτρησης χρόνου, θα γίνει και ο αντίστοιχος υπολογισμός, ο οποίος μπορεί να παραμετροποιηθεί ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας, π.χ στην περίπτωση αποκλειστικά εταιρικών αδειών* | | #### **Τρόπος υπολ/σμού ημ/νίας ** | Θέστε μια από τις παρακάτω επιλογές/συμπεριφορές για να παρακολουθείτε την ημερομηνία με την οποία θα ξεκινάει να υπολογίζεται το δικαίωμα ημερών/ωρών του συγκεκριμένου τύπου αδείας:
- *Αδιάφορο**: *ο υπολογισμός της ημερομηνίας του συγκεκριμένου τύπου αδείας δεν παρακολουθείται με βάση την αρχή, το τέλος του κύκλου ή με βάση κάποιον τύπο υπολογισμού, - *Αρχή κύκλου*: ο υπολογισμός της ημερομηνίας του συγκεκριμένου τύπου αδείας παρακολουθείται από την αρχή του έτους, - *Τέλος κύκλου**:* ο υπολογισμός της ημερομηνίας του συγκεκριμένου τύπου αδείας παρακολουθείται από το τέλος του έτους, - *Βάσει τύπου υπολογισμού**:* οι ημερομηνίες του συγκεκριμένου τύπου αδείας θα προκύπτουν βάσει τύπου υπολογισμού. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να ληφθεί υπόψη ο πρότυπος τύπος υπολογισμού που διαθέτει το SOFT1 ERP είτε να δημιουργηθεί ένας νέος. | *H.R. / Μισθοδοσία /*[*myWorkplace*](https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/189729313/Soft1+myWorkplace) | | **ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ ΑΠΟΘΗΚΗΣ** **(Μενού παραμέτρων → Εμπορική διαχείριση → Αποθήκη → Παράμετροι → Ιδιότητες → Serial Numbers)**