--- title: "Αναγγελίες - Έναρξη απασχόλησης" canonical: "https://wiki.soft1.eu/space/SS5EL/1804337832/%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%B3%CE%B3%CE%B5%CE%BB%CE%AF%CE%B5%CF%82%20-%20%CE%88%CE%BD%CE%B1%CF%81%CE%BE%CE%B7%20%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%83%CF%87%CF%8C%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82" format: markdown --- Στο **[ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ](https://ypergasias.gov.gr/ergani/to-neo-ergani-ii/)**, το υφιστάμενο έντυπο [Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης](https://soft1wiki.atlassian.net/wiki/spaces/SS5EL/pages/749731943) αντικαθίσταται από την ψηφιακή αναγγελία **Έναρξη Εργασίας**, η οποία καλύπτει με **ενιαίο **και πιο **ευέλικτο τρόπο** ολόκληρο τον κύκλο έναρξης απασχόλησης. Στο SOFT1 ERP υποστηρίζεται μέσω της αντίστοιχης **Ομάδα Αναγγελίας: Έναρξη απασχόλησης,** αντί για μεμονωμένο έντυπο και συγκεντρώνει όλες τις μορφές πρόσληψης - όπως Πρόσληψη, Δανεισμός / Τοποθέτηση από ΕΠΑ, Μεταβίβαση Επιχείρησης και Πρόσληψη για Δανεισμό (μόνο για ΕΠΑ) - προσφέροντας **εμπλουτισμένα στοιχεία**, μεγαλύτερη **ευελιξία **και πιο **ολοκληρωμένη διαχείριση**. Αξιοποιήστε τις ψηφιακές **Αναγγελίες** ως ένα ενιαίο και** δυναμικό εργαλείο **διαχείρισης των **υποβολών **προς το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, είτε **μεμονωμένα **είτε **μαζικά **για περισσότερους εργαζομένους. Έχουν σχεδιαστεί ώστε να **αντλούν στοιχεία απευθείας** από το** προφίλ** του **εργαζομένου**, χωρίς να πραγματοποιούν ενημέρωση των δεδομένων του προφίλ, διασφαλίζοντας έτσι την **ακεραιότητα **και τη **σταθερότητα **των στοιχείων. 👉 *Το σύνολο των διαθέσιμων υποβολών είναι πλήρως κατηγοριοποιημένο, ακολουθώντας τη δομή και τη ροή του περιβάλλοντος του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ώστε ο χρήστης να μπορεί να εντοπίζει γρήγορα και με ακρίβεια την κατάλληλη διαδικασία για κάθε περίπτωση απασχόλησης.* --- --- > ℹ️ *Αξιοποιήστε τις ****Μαζικές ενημερώσεις → Στοιχείων ΕΡΓΑΝΗ ****(δεξί κλικ στη Λίστα εργαζομένων) και εφαρμόστε για ****πολλούς εργαζόμενους**** αλλαγές των στοιχείων τους**** ****(προφίλ Εργαζομένου--> tab Εργασιακά στοιχεία → Λοιπά / ΣΣΕ), όπως Τοποθέτηση με συστατικό σημείωμα του Δ.ΥΠ.Α, Πρόγραμμα Δ.ΥΠ.Α, Κάρτα εργασίας, Ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας, Χρόνος καταβολής αποδοχών, Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση εργασίας, και επιλογές για το Μη προβλέψιμο πρόγραμμα όπως: Ημέρες και ώρες αναφοράς, Ελάχιστη περίοδος ειδοποίησης πριν την ανάθεση εργασίας, Προθεσμία ακύρωσης της ανάθεσης εργασίας κλπ.* --- > ℹ️ *Ενδεικτικά μηνύματα κατά την υποβολή:* > ℹ️ > ℹ️ *Error code:401.Authentication failed."Τα στοιχεία που εισάγατε δεν είναι σωστά. Ξαναπροσπαθήστε."*